Asistente de Recursos Humanos
Garantizar un Proceso de Contratación Organizado, Transparente y Justo que pueda ayudar al personal de Recursos Humanos a colocar a las personas indicadas en las posiciones vacantes por medio de la documentación requerida. Completar tareas de oficna de forma diligente con alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. Realizar tareas de un Gerente de Recursos Humanos tales como; entrevistas, selección, reclutamiento, acciones disciplinarias, despidos, Manual de Empleados, reglas, reglamentos y/o procedimientos. Realizar visitas a clientes.
Requisitos mínimos
- Contactar a los candidatos.
- Tramitar las postulaciones recibidas, evaluar los CV de los candidatos, segun las plaza solicitadas.
- Elaborar y publicar ofertas de empleo.
- Realizar citas para entrevistas a candidatos.
- Mantener comunicacion con diferentes clientes de la empresa.
- Alta toma de decisiones
- Comunicacion abierta y efectiva
- Ser negociador entre la empresa y el empleado
- Tener auto propio